IFC şi bursele de valori din toată lumea ‘Sună Clopoţelul’ pentru Egalitatea de Gen

IFC, membră a Grupului Băncii Mondiale, a încheiat un parteneriat cu peste 70 de burse din toată lumea în cadrul unei iniţiative globale intitulate ‘Ring the Bell for Gender Equality’ (Sună Clopoţelul pentru Egalitatea de Gen), o iniţiativă legată de Ziua Internaţională a Femeii care promovează o participare sporită a femeilor la economia globală, pentru a cataliza o creştere sustenabilă şi incluzivă a sectorului privat, potrivit unui comunicat al instituţiei.

Accelerarea ritmului de reformă pentru a asigura egalitatea de gen ar putea genera beneficii enorme, având potenţialul de a spori PIB-urile brute cu peste 12 trilioane de dolari în următorii şase ani, conform unui raport al McKinsey Global Institute.’Analiza beneficiilor este convingătoare, iar cercetările IFC au subliniat recent faptul că o corectare a dezechilibrelor de gen ar putea genera câştiguri economice importante în ţările aflate în curs de dezvoltare.

Nevalorificarea întregului capital uman reprezintă pierderea unei oportunităţi semnificative de amplificare a creşterii’, a declarat Ethiopis Tafara, vicepreşedinte al IFC şi consilier general pe Probleme Juridice, Riscuri de Conformare şi Sustenabilitate.

Printre exemple, se menţionează creşterea fluxului de capitaluri proprii şi de capital de investiţii către afacerile gestionate de femei pe pieţele emergente, dincolo de cele 7%, şi accelerarea ritmului în care femeile pot accede în structuri de conducere şi în consilii de administraţie.Ediţia din 2019 a iniţiativei ‘Ring the Bell for Gender Equality’ marchează cel de-al cincilea an de parteneriat, care încurajează bursele participante să-şi declare angajamentul faţă de egalitatea de gen prin susţinerea unui echilibru mai bun între femei şi bărbaţi şi prin prioritizarea diversităţii în propriile structuri organizaţionale.

Astfel de proiecte pot include implementarea unor politici de natură să susţină femeile la locul de muncă, dezvoltarea unor produse de investiţii orientate pe necesităţile femeilor, întocmirea de rapoarte către acţionari privitoare la practicile din domeniul diversităţii, încurajarea sau solicitarea către societăţile listate să prezinte statistici referitoare la diversitatea de gen şi să crească numărul femeilor din consiliile de administraţie şi în posturi de conducere.

‘Bursele reprezintă o alianţă puternică ce poate promova oportunităţi economice echitabile şi egalitatea de gen în cadrul unei iniţiative sporite de punere a accentului pe problemele de mediu, sociale şi de guvernanţă. În postura lor de lideri în domeniul afacerilor, de antreprenori, de angajaţi şi de consumatori, femeile au o importanţă fundamentală pentru o creştere incluzivă’, a declarat Mary Porter Peschka, Director ESG în cadrul IFC.Sprijinul acordat de IFC pentru soluţiile de afaceri orientate pe egalitatea de gen implică şi colaborarea cu societăţi comerciale din ţările în curs de dezvoltare, cu scopul de a genera oportunităţi pentru femei, care contribuie de asemenea şi la generarea unor beneficii clare semnificative.

IFC îşi valorifică relaţiile pe care le are cu peste 2.000 de instituţii financiare şi fonduri de capital privat, pentru îmbunătăţirea accesului femeilor-întreprinzător la finanţare.

De asemenea, această instituţie promovează şi practicile de bună guvernanţă corporativă, cum ar fi diversitatea membrilor în cadrul consiliilor de conducere. IFC a ajuns la un grad de reprezentare a femeilor de 30% în cadrul consiliilor de administraţie ale societăţilor la care deţine participaţii şi se are în vedere creşterea acestei valori la 50% până în 2030.

Evenimentul Ring the Bell for Gender Equality este un parteneriat al IFC, împreună cu Iniţiativa pentru Burse de Valori Sustenabile (Sustainable Stock Exchanges Initiative – SSE), Pactul Global ONU (UN Global Compact), Entitatea ONU pentru egalitate de gen şi emanciparea femeilor (UN Women), Organizaţia Femeilor din Fondurile de Investiţii Tranzacţionate la Bursă (Women in ETFs) şi Federaţia Mondială a Burselor de Valori (World Federation of Stock Exchanges). IFC este cea mai mare instituţie globală de dezvoltare concentrată pe sectorul privat din pieţele emergente.

Cristian Nacu, IFC Manager pentru Romania

“IFC crede că femeile – ca antreprenoare, angajate, cliente şi partenere în comunitate – au puterea să transforme economia globală, susţinând crearea de locuri de muncă şi creşterea veniturilor per-capita şi promovând dezvoltarea durabilă. IFC a investit aproape 2 miliarde de dolari prin intermediul programului Banking on Women. Acest program extinde accesul femeilor antreprenor la împrumuturi pentru IMM-uri şi la servicii nefinanciare şi oferă angajaţilor din bănci pregătire specializată pentru a interacţiona mai bine cu femeile.„