Noua Lege a salarizării schimbă grilele bugetarilor. Salariile vor porni de la o valoare de referință de 4.000 de lei

Noua variantă a Legii salarizării unitare stabilește o valoare de referință de 4.000 de lei pentru calcularea salariilor din sectorul public, începând cu 1 decembrie 2026.

Suma este mai mică decât cea prevăzută în variantele anterioare ale proiectului, însă documentul aduce creșteri ale coeficienților pentru angajații din educație, modificări privind plata cu ora și majorări pentru anumite activități desfășurate în sistemul sanitar.

Proiectul noii Legi a salarizării, discutat la Palatul Cotroceni cu liderii partidelor din fosta coaliție de guvernare, pornește de la o valoare de referință de 4.000 de lei. Aceasta reprezintă baza la care vor fi aplicați coeficienții prevăzuți pentru fiecare funcție din sistemul bugetar.

Valoarea ar urma să intre în vigoare de la 1 decembrie 2026 și ar putea fi majorată în cursul anului 2027, în funcție de situația bugetară și de deciziile viitoare ale Guvernului.

Suma propusă este mai mică decât cea de 4.325 de lei inclusă în proiectul elaborat în mandatul fostului ministru al Muncii, Florin Manole. O altă variantă, analizată în luna iulie, prevedea o valoare de referință de 4.100 de lei.

Coeficienți mai mari pentru angajații din învățământ

Una dintre cele mai importante modificări vizează personalul didactic din învățământul preuniversitar. Proiectul prevede majorarea coeficienților de salarizare și schimbarea modului în care sunt calculate anumite sporuri.

Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii din învățământul primar și preșcolar ar urma să beneficieze de un spor de 10% din valoarea de referință.

Pentru profesorii care îndeplinesc și funcția de diriginte, sporul va fi diferențiat în funcție de numărul elevilor din clasă. Pentru clasele cu cel mult 20 de elevi, sporul va fi de 10% din valoarea de referință. În cazul claselor cu 21 până la 30 de elevi, procentul va crește la 15%, iar pentru clasele cu peste 30 de elevi va ajunge la 20%.

Consilierii școlari ar putea primi, de asemenea, un spor de până la 5%.

În învățământul universitar, cadrele didactice care desfășoară activități de îndrumare a studenților, în calitate de tutori de an, ar putea beneficia de un spor de până la 10% din valoarea de referință. Criteriile și cuantumul concret vor fi stabilite de consiliile de administrație ale instituțiilor, în limita bugetelor aprobate.

Se schimbă formula pentru plata cu ora

Proiectul noi legi a salarizării revizuiește și baza de calcul pentru plata cu ora în sistemul de educație. Calculul ar urma să se facă prin raportarea salariului de bază aferent funcției ocupate la 120 de ore.

La stabilirea sumei vor fi luate în considerare gradația de vechime, vechimea în învățământ și gradul didactic. Regulile concrete de aplicare vor fi stabilite printr-un ordin al ministrului Educației și Cercetării, care va trebui emis în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Documentul clarifică și modul în care este recunoscută vechimea în învățământ. Aceasta va fi formată din vechimea efectivă în sistem și, în anumite situații, din experiența profesională acumulată în alte domenii, dacă persoana ajunge să predea într-o specializare corespunzătoare studiilor și activității sale anterioare.

Modificări importante și pentru sistemul sanitar

Noua grilă stabilește coeficienți diferențiați pentru funcțiile din sănătate, în funcție de categoria unității și de specializarea angajaților.

Pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale sau în alte zile nelucrătoare, tariful orar suplimentar aferent salariului de bază ar urma să crească de la 30% la 40%. Măsura se aplică personalului din unitățile sanitare, de asistență socială și medico-socială, atunci când este necesară asigurarea continuității activității.

În cazul gărzilor de urgență efectuate de personalul sanitar cu studii superioare, în afara programului normal și a normei legale de muncă, majorarea tarifului orar ar urma să crească de la 20% la 30%.

Proiectul noi legi a salarizării schimbă și condițiile de acordare a sporului de tură de 15%. Angajații vor trebui să efectueze cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile organizate în sistemul de lucru de 3×8 ore sau 2×12 ore.

Sporurile pentru condiții de muncă vor fi împărțite pe patru niveluri, în funcție de dificultatea și riscurile activității. Pentru fiecare nivel vor exista limite minime și maxime.

Schimbări în administrație, diplomație și cultură

În administrația publică sunt introduse trei grade suplimentare pentru funcții precum auditor, consilier, consilier juridic, consilier pentru achiziții publice, expert și inspector, conform news.ro.

În domeniul diplomației sunt majorați coeficienții pentru funcțiile specifice din aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe. Proiectul reintroduce și funcția de cancelarist relații.

În sectorul cultural apar funcții noi în grila de salarizare, printre care șef de partidă, asistent de regie sau scenografie și administrator financiar pentru patrimoniu. Sunt majorate și anumite coeficiente pentru funcțiile de conducere din muzeele de importanță națională și din Institutul Național al Patrimoniului.

Proiectul se află încă în etapa negocierilor politice, iar forma finală poate suferi modificări înainte de aprobarea sa de către Guvern și transmiterea către Parlament.