Egalitatea salarială între sexe a devenit lege

Egalitatea salarială între sexe a devenit lege – potrivit Legii, în Islanda, femeile trebuie plătite la fel ca bărbații. Toate firmele care au mai mult de 25 de angajaţi sunt obligate să obţină un certificat care să demonstreze că asigură acelaşi salariu angajaților săi, potrivit legii.

Atât angajaţii privaţi, cât şi pentru cei de la stat vor fi supuși prevederii. Islanda vrea ca în următorii patru ani să elimine în totalitate diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi. Islanda are o populație de 330.000 de locuitori, făcând prevederea mai ușor de implementat, deoarece la nivel mondial, experţii estimează ca sunt necesari cel puţin 100 de ani pentru ca această diferenţă de salarizare să fie eliminate.

În România de exemplu, persoanele de sex feminin câștigă în medie cu 45% mai puțin decât colegii lor