O nouă inițiativă legislativă în favoarea românilor din străinătate!

Miercuri am depus la Parlament o iniţiativă legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, împreună cu mai mulţi parlamentari PSD, în vederea creării unor condiţii mai bune cetățenilor români care pleacă la muncă sezonieră  în străinătate.

Dreptul fundamental la liberă circulație a lucrătorilor permite cetăţenilor români să se deplaseze în zone în care există un deficit al forței de muncă sau unde au mai multe șanse de angajare, ca să își găsească locuri de muncă mai bine adaptate competențelor lor și să elimine blocajele apărute pe piața muncii. Prin libera circulaţie a lucrătorilor trebuie respectat principiul egalității de tratament și cel al interzicerii oricărei forme de discriminare pe motive de naționalitate, care sunt înscrise în dreptul Uniunii încă de la adoptarea tratatelor fondatoare, precum şi principiul egalității de remunerare – egalitatea dintre lucrătorii cu contract pe durată determinată și lucrătorii cu contract permanent care efectuează o muncă similară, egalitatea dintre lucrătorii cu fracțiune de normă și cei cu normă întreagă.

Lucrătorii români sezonieri care își părăsesc patria pentru a culege recolte în alte țări sau pentru a lucra în abatoare, ori în alte locuri de muncă, trebuie să beneficieze de protecție specială pentru sănătate, mai ales în perioada unor situaţii speciale, cum este această stare de urgenţă. Angajatorul are obligația legală de a garanta condiții de muncă, de cazare şi de transport pentru a evita riscurile pentru sănătate și pericolul pentru viață.

Astfel, prin iniţiativa depusă dorim să modificăm legislația în scopul protejării lucrătorilor români sezonieri, și nu numai, și să le fie asigurate condiții de călătorie în scopul protejării sănătăţii lor, cazare și condiții de muncă decente, securitatea muncii, care este obligatorie. Alte modificări care vin în sprijinul cetăţenilor români care aleg să lucreze în străinătate se referă la:

– înainte de deplasarea către statul de primire, încheierea unei asigurări de sănătate, precum şi punerea la dispoziția lucrătorului român a contractului de muncă sau documentului echivalent, în limba română şi tradus în limba statului de destinaţie sau într-o altă limbă de circulaţie internaţională, din care să reiasă inclusiv nivelul remuneraţiei brute şi nete de care va beneficia;

– dovada că angajatorul asigură cazare pentru lucrătorul sezonier şi condiţiile de cazare îndeplinesc standardele generale în materie de sănătate şi siguranţă în vigoare în statul de primire;

– dovada că angajatorul de lucrători sezonieri va asigura plata pentru costul călătoriei dus-întors între domiciliul lucrătorului sezonier din România şi locul de muncă din statul de primire.

Deputat PSD

Adrian SOLOMON

Președintele Comisiei pentru muncă și protecție socială