Thales va angaja peste 9.000 de persoane în 2026

Thales, lider global în tehnologii avansate pentru domeniile apărare, aerospațial, digital și securitate cibernetică, plănuiește să recruteze anul acesta peste 9.000 de angajați la nivel global.

 În 2025, Thales a angajat 8.800 de persoane, depășind obiectivul inițial anunțat de 8.000 de angajări. În ultimii 5 ani, Thales a recrutat cel puțin 8.000 de persoane pe an pentru a susține dinamica de creștere a sectoarelor sale de activitate.

Aproximativ 40% dintre noii angajați vor fi repartizați în domeniul ingineriei (inginerie software și de sisteme, securitate cibernetică, inteligență artificială și date), iar 25% în industrie (tehnician, operator și poziții de ingineri).

Anul trecut, Thales a primit 1,4 milioane de candidaturi la nivel mondial, depășindu-și recordul de un milion de CV-uri primite în 2024. Clasamentul Universum a poziționat Thales pe primul loc printre cei mai atractivi angajatori pentru studenții de la școlile de inginerie din Franța (în 2024, Thales s-a poziționat pe locul al doilea în același top). 

Consolidarea diversității la nivelul echipelor și al structurilor de conducere rămâne o prioritate pentru Grup. În 2025, femeile au reprezentat 32% din totalul noilor angajări.

În prezent, 69% dintre structurile de management ale Grupului includ cel puțin patru femei, iar Thales își propune să atingă un nivel de 75% până în 2026. În România, jumătate din echipa de conducere este formată din femei.

Pentru 2026, Thales are în plan să recruteze aproximativ 3.300 de persoane în Franța, 800 în Regatul Unit, 630 în America de Nord, 530 în Australia, 520 în Țările de Jos, 450 în India, 300 în Germania, 240 în România, 200 în Singapore și 140 în Polonia.

Pe lângă cele 9.000 de recrutări externe, 3.500 de angajați vor beneficia de programul de mobilitate internă posibil datorita diversității sectoarelor de activitate, rolurilor și prezenței geografice extinse a Grupului Thales.

În plus, prin intermediul celor 35 de academii interne ale companiei, angajații beneficiază de oportunități continue de dezvoltare a competențelor, asigurând menținerea expertizei Grupului la cel mai înalt nivel, la scară globală.

Thales își consolidează angajamentul de a inspira și de a susține tinerii talentați în domeniile Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică (STEM). 

Thales este dedicat sprijinirii dezvoltării carierei tinerilor și pune un accent puternic pe primirea ucenicilor și A stagiarilor, în special în Franța, unde va susține anul acesta peste 4.000 de tineri aflați la început de carieră.

Thales în România va desfășura și în acest an programul său de internship pentru aproximativ 40 de studenți, cu precădere pentru roluri tehnice în dezvoltare și testare software; compania estimează că peste 90% dintre aceștia vor rămâne angajați cu normă întreagă în cadrul Thales.

Prin intermediul programului „Vocation Makers”, Thales se implică activ în susținerea tinerilor cu vârste cuprinse între 6 și 18 ani pentru a le încuraja interesul pentru știință și tehnologie. Acest lucru se realizează prin vizite la sediile companiei și prezentări educaționale în școli.

În 2025, la nivel global, Grupul Thales a venit în întâmpinarea a peste 250.000 de elevi, de la școala primară până la liceu.

În paralel, Thales a lansat programul STEM for All – o inițiativă de burse și mentorat realizată în parteneriat cu Academia Franceză de Tehnologii.

Acest program are scopul de a sprijini și de a inspira studenții din medii defavorizate care doresc să urmeze o carieră în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM). În primul an, au fost acordate 40 de burse în Franța și Belgia, în valoare de 5.000 de euro fiecare și un an de mentorat oferit de un expert Thales.

În 2026, programul STEM for All va fi extins și în alte țări, printre care România, Republica Cehă, Polonia, Grecia, Italia, Germania, Olanda, Brazilia și Coreea de Sud.

Această inițiativă demonstrează angajamentul Thales pentru promovarea egalității de șanse și pentru susținerea noii generații de talente în domeniul STEM.

“Constatăm și ne mândrim că atractivitatea Thales crește de la an la an. Persoanele talentate care ni se alătură sunt animate de dorința de a contribui la dezvoltarea de soluții suverane, inovatoare și durabile, de care lumea are nevoie acum mai mult ca oricând.

Împreună modelăm viitorul, inspirând din ce în ce mai mulți tineri, în special tinere, să urmeze o carieră în domeniul științei și tehnologiei”, a declarat Patrice Caine, CEO Thales.

Thales are o prezență semnificativă în România. Peste 650 de ingineri software lucrează, în prezent, la Centrul de Excelență în Inginerie (ECC) din București, care a ajuns să deservească toate ariile strategice ale Grupului Thales, respectiv Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Deține trei Centre de Excelență în Inginerie la nivel global, cel din România fiind unul dintre acestea, dar și cel mai mare pe zona de dezvoltare de soft. Celelalte două centre sunt în Franța și în India. 

Candidații din România interesați de posturile disponibile la Thales pot afla mai multe informații și se pot înscrie online la https://careers.thalesgroup.com/global/en/romania-careers, iar pentru programul STEM for All pot accesa: https://stemforall.thalesgroup.com/en.

Despre Thales

Thales (Euronext Paris: HO) este lider global în tehnologii avansate pentru sectoarele Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital. Portofoliul său de produse și servicii inovatoare răspunde unor provocări majore precum suveranitatea, securitatea, sustenabilitatea și incluziunea.

Grupul investește anual peste 4 miliarde de euro în cercetare și dezvoltare în domenii cheie, în special pentru medii critice precum inteligența artificială, securitatea cibernetică, tehnologiile cuantice și cloud.

Are peste 83.000 de angajați în 68 de țări.

În 2024, grupul a generat vânzări de 20,6 miliarde de euro.