Scandal sexual la Guvern! Șapte angajate acuză un director de hărțuire. Anchete interne și sesizări la Poliție și Parchet

Un scandal sexual grav zguduie Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), instituție aflată în aparatul administrației centrale și responsabilă cu supravegherea guvernanței companiilor de stat. Mai multe angajate au formulat sesizări privind posibile fapte de hărțuire sexuală, hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă. AMEPIP confirmă oficial existența plângerilor și anunță că sunt în desfășurare proceduri interne.

Șapte femei susțin că au fost hărțuite sexual

Potrivit informațiilor apărute în presă, este vorba despre șapte angajate, iar acuzațiile îl vizează pe un director din cadrul instituției. Una dintre femei, care a solicitat protejarea identității, susține că angajatele ar fi fost supuse unor comportamente obscene și unor presiuni profesionale.

Aceasta afirmă că situația ar fi fost reclamată inclusiv organelor judiciare, prin sesizări adresate Parchetului și Poliției. Existența și obiectul unei eventuale anchete penale nu fuseseră însă confirmate public de aceste instituții la momentul relatărilor.

AMEPIP confirmă plângerile

Agenția a ieșit public și a confirmat că au fost înregistrate sesizări privind posibile situații de hărțuire.

„La nivelul instituției au fost formulate sesizări referitoare la posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex, hărțuire morală la locul de muncă”, precizează AMEPIP.

Cazurile au fost analizate de Comisia de specialitate constituită în baza legislației privind prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale și morale la locul de muncă. Cercetarea acestei comisii a fost finalizată, iar raportul a ajuns la conducerea instituției.

A doua anchetă se desfășoară în paralel

Scandalul sexual nu se oprește aici. Separat de Comisia pentru hărțuire, Comisia de disciplină a AMEPIP a declanșat o procedură administrativ-disciplinară.

Sunt, așadar, două proceduri distincte: raportul privind acuzațiile de hărțuire este analizat de conducerea instituției, iar în paralel se desfășoară cercetarea disciplinară.

AMEPIP avertizează însă că existența unei anchete disciplinare nu reprezintă, prin ea însăși, dovada că acuzațiile sunt adevărate și nici stabilirea vinovăției unei persoane.

Instituția păstrează secret numele și concluziile raportului după scandalul sexual

AMEPIP nu a făcut public conținutul raportului, declarațiile persoanelor implicate sau probele administrate. Agenția invocă protejarea datelor personale, confidențialitatea procedurilor și prezumția de nevinovăție.

Instituția susține că respinge orice formă de hărțuire și discriminare și promite că va comunica informații suplimentare după finalizarea etapelor procedurale, în limitele permise de lege.

”Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice tratează cu maximă responsabilitate orice sesizare privind posibile fapte de hărţuire pe criteriul de sex sau de hărţuire morală la locul de muncă şi acţionează, în toate situaţiile de acest tip, cu respectarea cadrului legal aplicabil, a confidenţialităţii procedurilor, a demnităţii persoanelor implicate, a dreptului la apărare şi a principiului prezumţiei de nevinovăţie.

La nivelul instituţiei au fost formulate sesizări referitoare la posibile situaţii de hărţuire pe criteriul de sex, hărţuire morală la locul de muncă.

Cercetarea a fost finalizată prin Raportul Comisiei hărţuire si înaintat conducătorului AMEPIP. Raportul se află, la acest moment, în analiză, în vederea evaluării concluziilor şi recomandărilor formulate şi, după caz, a adoptării măsurilor corespunzătoare, cu respectarea competenţelor legale şi a procedurilor aplicabile.

Precizăm că existenţa unei proceduri disciplinare în curs nu constituie, prin ea însăşi, o confirmare a unei abateri disciplinare şi nu echivalează cu stabilirea răspunderii vreunei persoane.

Pentru protejarea persoanelor implicate, a datelor cu caracter personal şi a caracterului confidenţial al procedurilor interne, AMEPIP nu poate furniza, în această etapă, informaţii privind conţinutul raportului, identitatea persoanelor vizate, declaraţiile sau probele administrate, concluziile individualizate ori eventualele măsuri care ar putea fi dispuse”, anunţă AMEPIP, într-un comunicat de presă.

Acuzațiile ajung într-o instituție-cheie pentru companiile statului

Cazul capătă o greutate suplimentară tocmai prin poziția AMEPIP. Agenția are un rol important în monitorizarea și evaluarea performanțelor întreprinderilor publice, iar acum propria conducere trebuie să gestioneze un scandal intern cu acuzații de hărțuire sexuală și morală.

Până la finalizarea verificărilor, acuzațiile formulate de angajate nu reprezintă fapte dovedite, iar persoana vizată beneficiază de prezumția de nevinovăție. Cert este însă că AMEPIP a confirmat existența sesizărilor, finalizarea raportului Comisiei pentru hărțuire și desfășurarea, în paralel, a unei cercetări disciplinare.