Modificări legislative pe 2018

Modificări legislative pe 2018 – Începând cu 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare o serie de modificări legislative.

1. Salariul minim brut pe țară este de 1.900 lei, cu o creștere de la 1.450 lei. Creșterea respectivă se datorează în principal mutării contribuțiilor angajatorului în sarcina angajatului.
2. Salariul mediu brut pe țară este stabilit la 4.162 lei. Acesta este baza de calcul pentru diverse indemnizații și plafoane.
3. Contractele de muncă cu normă parțială vor fi taxate la nivelul salariului minim, respectiv 1.900 lei, indiferent de numărul de ore lucrate. Excepție fac contractele încheiate cu studenți, elevi, pensionari sau salariații care obtin un salariu minim cumulat de 1.900 lei.
4. Contribuțiile salariale ale angajatorului au fost mutate în sarcina angajatului. Contribuția la pensie este de 25%, contribuția la sănătate este de 10%, impozitul pe salarii este de 10%. Suplimentar, angajatorul plătește contribuția asiguratorie de muncă 2,25%. Obligația reținerii și plății se realizează la sursă, deci revine în continuare societății. Transferul contribuțiilor nu are impact asupra costului total salarial. Termenul de raportare în revisal a acestor modificari este 31 martie 2018.
5. Modificarile la contractele individuale de muncă se transmit în Revisal cu cel puțin o zi înainte de data producerii efectelor.
6. Plafonul pentru impozitul pe venitul microîntreprinderilor a crescut de la 500.000 euro la 1.000.000 euro (4.659.700 lei). Societățile care au fost plătitoare de impozit pe profit și au realizat venituri sub acest plafon, vor trece de la 1 ianuarie la impozitul pe venitul microîntreprinderilor.
7. Impozitul pentru venitul micorîntreprinderilor este de 1% pentru firmele care au minim un salariat cu normă întreagă sau 3% daca nu au salariați. Societățile care prestează servicii de consultanță și au venituri sub 1.000.000 euro, vor fi trecute în mod obligatoriu la plata impozitului pe venitul microîntreprinderilor.
8. Impozitul pe venitul microintreprinderilor este obligatoriu și nu opțional, chiar și pentru societățile care au capital social peste 45.000 lei. Există o propunere legislativă în acest sens, dar care nu a fost adoptată.
9. Cota de TVA nu se modifică și rămâne la 19%, chiar dacă programul de guvernare prevedea reducerea ei la 18%.
10. Plafonul pentru înregistrarea în scopuri de TVA este în continuare 220.000 lei. Așteptăm publicarea derogării primită de la UE pentru noul plafon de 300.000 lei.
11. Split TVA se va aplica obligatoriu în cazul societăților care au datorii la TVA mai mari de 5.000 lei (societăți mici)/10.000 lei (societăți mijlocii)/15.000 lei (societăți mari), cu scadența depașită de 60 zile. De asemenea, societățiile aflate în insolvență vor aplica obligatoriu tva defalcat.
12. Societățile care au parteneri în split TVA, vor fi obligate să plătească tva defalcat pentru furnizorii lor. Recomandăm verificarea furnizorilor în Registrul de Plată Defalcată de pe site-ul ANAF.
13. Din anul 2018, declarațiile fiscale pentru persoane juridice se vor depune la ANAF DOAR on-line.
14. Casele de marcat cu jurnal electronic vor fi obligatorii de la 1 iunie 2018 pentru societățile mari și mijlocii și de la 1 august 2018 pentru societățile mici.
15. Impozitul pe dividende ramane 5%.
16. Persoanele care au obținut în anul 2017 venituri nete mai mari de 22.800 lei, altele decât veniturile din salarii, vor fi obligate la plata unei contribuții minime pentru pensie și sănătate , calculate la salariul minim brut, plătit în avans în 4 tranșe egale. De asemenea, sunt obligate să depună declarația 600 până la data de 31 ianuarie 2018. Vom reveni cu informații suplimentare și specific, deoarece nu au fost aprobate normele metodologice aferente.
17. Impozitul pe venit pentru persoane fizice este de 10%. Excepție face impozitul pe venituri din drepturi de autor, care poate fi reținut la sursa cu un procent de 7%, cu diferența regularizată de beneficiar. Nu recomandăm societăților acest mod de impunere diferențiat, ca fiind lipsit de etică, iar beneficiarilor le recomandăm atenție la semnarea contractelor.
18. Impozitul specific nu se aplică firmelor cu o cifră de afaceri mai mică de 1.000.000 euro. Există posibilitatea să se renunțe la acest impozit.
19. Zilele libere legale pentru 2018 sunt următoarele: – 1 și 2 ianuarie – 24 ianuarie – 8 și 9 aprilie (prima și a doua zi de Paști) – 1 mai – 27 și 28 mai (prima și a doua zi de Rusalii) – 1 iunie – 15 august – 30 noiembrie – 1 decembrie – 25 și 26 decembrie